AVLYST!: Feministisk forum: Et likestilt arbeidsliv

Ettersom flere av innlederne har trukket seg er vi desverre blitt nødt til å avlyse arrangementet.

«(…) vi lever i et land der alle mennesker skal ha samme mulighet til å nå toppen, uansett kjønn, religion eller hudfarge. Samtidig er dette også økonomisk smart. Mangfold er viktig. Tenk hva det blendahvite middelaldrende mannlige ledersjiktet går glipp av, både når det gjelder ulike perspektiver og ulike erfaringer.»
– Hanne Skartveit, i artikkelen «Et dannet, kvinnelig raseri».

Hvilke utfordringer møter det norske arbeidslivet fra et feministisk perspektiv?

En eksperimentell undersøkelse fra Tankesmien Agenda og Markedshøyskolen viste at deltakerne av studien, særlig mennene, vurderte kvinner og menn svært ulikt, selv når deres personlige egenskaper, kvalifikasjoner, lederstil, arbeidsresultater og familieliv var identiske. I tillegg viser Fafo og Institutt for samfunnsforsknings rapport fra 2012 at et utenlandskklingende navn reduserer sjansen for å bli innkalt på jobbintervju med 25% og at mange arbeidsgivere er åpne om å favorisere søkere med tradisjonelt norske navn over andre.
Har kjønnsnormer, rasisme og stereotypier fortsatt en innvirkning på hvilke yrker vi befinner oss i, stillinger vi innehar og hvordan vi opplever jobbhverdagen? Hvilke utfordringer finnes i det kjønnsdelte arbeidsmarkedet og såkalte lavstatusyrker, og hva kan vi gjøre for å bekjempe forskjellene som finnes i arbeidslivet i dag?

Innledere publiseres fortløpende!